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2026年4月6日(月)
「知っている人がいる」ただそれだけで、キャリアの挑戦はもっと大胆になれる。経験者が語る、リファラル採用という“大人の転職”の選択肢
異業種からPMOへ。リファラル採用だからこそ乗り越えられた「入社後の壁」と「現場で見つけた自分の武器」
2026年3月5日(木)
これまでの専門性は武器になる。リファラル採用で得た「支え」と、PMOへのキャリアチェンジ
2026年3月4日(水)
知人の言葉で決断。人事のプロがリファラルで掴んだ「今しかできない経験」
2026年2月5日(木)
エンジニアからPMOへ。15年来の知人の紹介で踏み出した、初めての転職という決断
2025年12月19日(金)
MSOL「2026年卒の内定式」開催レポート!
2025年11月14日(金)
他ではなくどうしてもMSOLが良い理由、”オールラウンダー”を目指した私の最適解
2025年10月24日(金)
現場仕事だけじゃない!MVPマネージャーに聞く人財育成と社内活動の哲学
2025年10月17日(金)
プロジェクト支援のその先へ。大手自動車メーカーでEPMOの立ち上げに挑む、コンサルタントの軌跡
2025年10月10日(金)
就職活動中のあなたへ──新卒採用の「ホンネ」新卒採用のポイントと、よくいただく質問にお答えします!
社員にMSOLの魅力を聞くと、「人」と返ってきます。MSOLで活躍するさまざまな年代の先輩社員が感じる仕事のやりがいや想いについてインタビューしました。
マインドや想いを持ち、社会課題に目を向けるビジネスを
プロジェクトマネジメントアナリスト
2013年 キャリア入社
前職:航空会社
インタビュー:2020年当時
時には黒子として、時にはリーダーとして、状況に応じて臨機応変に自分の役割を変える
2015年 キャリア入社
前職:物流会社(IT部門)
失敗を糧に自律的キャリアを形成。40代でさらなる高みを目指しMSOLへ
プロジェクトマネジメントコンサルタント
2019年 キャリア入社
前職:ITコンサルタント
インタビュー:2019年当時
どうしても抽象的な美談で片付けられがちな社風や制度、ワークライフバランス。事業部や職種の枠を越え、社員が本音で語り合います。
経歴も年齢も異なる3人による対談
女性対談
新卒対談
立場の異なる社員たちの本音
働く環境
MSOLのキャリアに対する考え方、社内教育制度、福利厚生・社風など働く環境についてご紹介します。
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MSOLが提供しているソリューションとの親和性が高いことから、グローバル人財の採用に力を入れています。