1. 基本方針
株式会社マネジメントソリューションズは、すべての人が個人として尊重され、安全かつ安心して能力を発揮できる環境を大切にしています。
当社は、採用選考やインターンシップ等において、求職者の皆様一人ひとりを個として尊重し、当社社員等による「就活ハラスメント」を一切禁止いたします。求職者の皆様と対等で誠実な関係を築き、安心して就職活動を行っていただけるよう、ハラスメントの防止に努めてまいります。
※就活ハラスメントとは：
求職者に対するセクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、その他のハラスメント（マタニティハラスメント、SOGIハラ等を含む）により、求職者の就職活動を阻害し、能力の発揮に悪影響を生じさせる等の支障を生じさせることをいいます。
2. 当社の具体的な取り組み
求職者の皆様と社員が接点を持つ際にハラスメントが起こることのないよう、以下のルールを定め、採用活動に関与する全役職員へ周知徹底および教育を実施しております。
求職者との連絡手段について
当社社員による求職者の皆様との連絡は、原則として会社が貸与する公式メールアドレスおよび会社用端末のみを使用いたします。個人的なSNSや私用端末でのやり取りは行いません。
求職者との面会について
個別の面談や面会を行う場合は、オンラインで実施する場合は会社で管理されたオンラインミーティングサービスにて実施する。対面で実施する場合は社内会議室やオープンスペース等、第三者の目がある環境で行います。また、原則として1対1での会食は禁止しております。
3. 相談窓口の設置について
当社の採用活動に際して、当社社員によるハラスメント行為を受けたり、見聞したりした場合は、躊躇なく下記の相談窓口までご相談ください。
相談窓口では、皆様のプライバシー（匿名性）を厳重に保護いたします。また、相談や通報を行ったこと、事実確認にご協力いただいたことを理由として、当社の選考や合否結果において不利益な取り扱いをすることは一切ございません。
【ハラスメントに関する相談窓口】
- 連絡先：roumukanri@msols.com
- 受付時間：９：００～１８：００