「自律的キャリア」と「キャリアビジョン」
大切にしたいことは、「社員がMSOLを使って、どんな夢を叶えたいか」
MSOLは、「自律的キャリア」を「自分自身の立てた規範に従い、自分の意志によって自分の人生を描き、実現していくこと」と定義しています。また、MSOLという枠の中で社員がどのように成長していくかではなく、MSOLを使って社員が「どんな夢を叶えたいか」ということを大切にしたいと考えています。
MSOLに共鳴した社員一人ひとりが、どのような人生・生涯を思い描いているのか、広義の意味での「キャリアビジョン」を実現するための轍として、「キャリアパス」をご用意しております。
それぞれのキャリアパス
MSOLでは、社員一人ひとりが自ら描いたキャリアビジョンを叶えるために、それぞれのキャリアパスを歩んでいます。
