募集要項 2027年度新卒

PMOコンサルタント（本選考）

【最短内定】全員とお会いします！MSOL本選考プレエントリー

MSOLの選考は、１次面接からスタート。
つまり応募者全員とお会いします。
書類や適性検査では伝わらない、”あなたらしさ”を知りたいと考えています。
上場企業において全員と面接でお会いする企業はごくわずかです。MSOLはそれだけ「人」を大切にしています。

面接を受けていただくにあたり、弊社HPや動画説明会をご覧いただくと仕事理解や会社理解が深められます。
「全員とお会いする＝面接の練習の場」ではございませんので、各自ご準備の上ご参加ください。「MSOLのコンサルタントとして活躍したい」そんな方とお話しできることを楽しみにしております。

開催時期

・エントリー後、随時メールでご案内差し上げます
・所要時間：質問時間含め40～60分

募集対象

2027年3月までに国内外問わず大学・大学院を卒業見込みで、2027年4月に入社可能な方
※既卒の方もご応募可能です

注意事項

「本社（東京）・関西支社（大阪）」を選択された方
最終面接の会場：「本社（東京）」で対面での面接を実施致します。
配属先の決め方：「内定承諾後」に改めて希望を募り、入社前に配属先を決定します。
基本的に「本社（東京）」配属となります。
ご希望を加味して、関西支社（大阪）配属となる可能性がございます。
内定承諾の後（2026年10月頃）に改めてアンケートをとり、東京・大阪の配属を決定致します。
（※人員計画と希望数の状況に応じてご希望に添えない場合もございます。）

「中部支社（名古屋）」を選択された方
最終面接の会場：「中部支社（名古屋）」で対面での面接を実施致します。
配属先の決め方：内定時に「中部支社（名古屋）」配属確約となります。
内定時点で中部支社（名古屋）へ配属確約となります。
入社後の初期配属をお約束するもので、永続的にエリアを限定するものではありません。
（※採用数が充足した場合、東京・大阪配属での採用内定をご案内する場合がございます。）

▼今後のご連絡について
プレエントリー申込後はMSOL採用管理システムからメールでご連絡を差し上げます。
「@msol.n-ats.hrmos.co」のドメインからメールをお送りしますので、迷惑メールに転送されないようにご注意ください。
本選考のご連絡も「@msol.n-ats.hrmos.co」からお送り差し上げます。

 

 

開催中のイベント

本選考直結　会社説明会

＜こんな方におすすめ＞

　✓コンサルティング業界/マネジメントに興味がある
　✓やりたいことができた時に、必要なスキルセットを持ち合わせていたい
　✓企業理解を深めたい/選考に進むか迷っている
　✓プライム上場の企業基盤でしっかりキャリアを形成したい

一つでも当てはまる方、
ぜひMSOLのワークショップに参加して、一緒にご自身の未来を描いてみませんか？

開催方法

オンライン（Zoom）

所要時間

30分（終了後、希望者のみ任意座談会(30分程度)開催）

開催日程

8月～随時開催

応募資格

2027年3月卒業見込みの方

プログラム

【コンテンツ内容】
30分で企業理解を深めていただくことができます。
また、イベント終了後に希望者のみの任意座談会もご用意！
ご希望の方のみイベント終了後残っていただき、人事にNGなしでなんでも相談いただける場です。
・コンサル業界の中でのMSOLのポジショニングについて
・PMOコンサルティングの業務内容について
・成長環境やキャリア支援の制度について
・（任意参加）NGナシ！人事との座談会

【内定直結】プロ直伝！“企業を動かす力”を90分で体感する秋冬インターン（選考なし）

今回のインターンでは、「プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）の業務理解」「MSOLの企業文化・価値観の体感」「今の市場で求められるマネジメント力とは何か」を、90分のオンラインプログラムで効率的に学べます。
気軽に参加できるこの機会、見逃さないでください。

〈こんな方におすすめ〉
　・マネジメント職に興味がある／PMO職種を知りたい
　・就活軸に「成長環境」や「組織貢献」を重視している
　・将来やりたいことが見つかったときに、必要なスキルを備えていたい
　・安定した企業基盤でキャリアを築きたい（プライム上場企業）
ひとつでも当てはまる方は、ぜひご参加お待ちしております♪

開催方法

オンライン（Zoom）

所要時間

90分

開催日程

10月～随時開催

応募資格

2027年3月卒業見込みの方

プログラム

・コンサル業界の構造とMSOLのポジショニング
・MSOL流マネジメントコンサルティングとは？
・業務体感ワーク
・会社理解セッション
・人事との質疑応答（NGなし！なんでも質問OKです）

エンジニア（自社ソフトウェア開発）

プロジェクトマネジメントツール「PROEVER」の開発・保守・運用をご担当いただき、プロジェクトマネジメントの課題を解決する様々な機能をチームで開発していきます。
数年後にはチームリーダーとなり、プロジェクトマネジメントやチーム管理・メンバー育成等を担う幹部候補生としての成長を期待しています。

応募資格

・2027年4月入社可能な方
・大学、短大、大学院（修士・博士）、専門、高専　卒業・修了見込み
・上記卒業後、３年以内の第二新卒
・正規雇用で職歴のない方
（職歴のある方はキャリア採用からご応募ください）
・日本語力ネイティブレベルの方
・プログラミングスキルを有する方

開発環境

・OS: Windows Server, Linux
・フロントエンド：TypeScript / Next.js / TailwindCSS / shadcn/ui
・バックエンド：TypeScript / Next.js / （Python）
・データベース：PostgreSQL / GraphQL
・インフラ：Azure / Docker
・CI/CD：GitHub Actions
・バージョン管理：GitHub
・プロジェクト管理：PROEVER
・デザイン管理：Figma / Storybook
・コミュニケーション：Slack / Notion / GoogleWS / MS365
・その他：GitHub Copilot / GitHub Codespaces / Keeper
・※Pythonは今後のAI開発強化で使用する可能性有

雇用形態

正社員

給与・条件

年俸制：400万～500万
能力や適性に応じてオファーさせていただきます。

(例)
年収450万　基本年俸361.2万＋固定残業手当88.8万（30H分）
年収500万　基本年俸401.6万＋固定残業手当98.4万（30Ｈ分）
※就業規則の見直しにより内訳が変更になる可能性があります

諸手当

通勤交通費支給、残業手当、出張手当、子ども手当、出産祝金、テレワーク手当　他

昇給

年1回（給与の見直しは、年功ではなく個々人の実績を評価した上で行われます。)

勤務時間

9：00～18：00
※役割に応じて、フレックスタイム制を適用（コアタイムなし）

勤務地

東京本社（ミッドタウン・タワー 29F）

休日

土日、国民の祝日、年末年始、その他会社が定める日

休暇

年次有給（初年度15日、入社月により変動）/慶弔/記念日/サバティカル休暇/
産前産後/育児/介護、その他就業規則に定める休暇

研修制度

新入社員に対する必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。詳細は下記ページをご覧ください。

評価・研修制度

福利厚生

詳細は下記ページをご覧ください。

福利厚生・カルチャー

その他

社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険）、確定拠出年金制度、定年65歳