2026年度募集要項｜採用情報｜MSOL新卒採用サイト

PMOコンサルタント

プロジェクト実行支援、コンサルティングサービスの提供、 DX（デジタルトランスフォーメーション）推進支援を行い、幅広くマネジメントに関する問題に対応します。プロジェクトの成功や事業価値の向上に貢献していきます。 
※その他部門への配属やグループ会社への出向の可能性あり

募集要項

応募資格

2026年4月ご入社可能な方
・大学、短大、大学院（修士・博士）、専門、高専　卒業・修了見込み
・上記卒業後、３年以内の第二新卒
・正規雇用で職歴のない方 （職歴のある方はキャリア採用からご応募ください）
・日本語力ネイティブレベルの方

雇用形態

正社員

給与・条件

年収360万円～
年俸制（年俸の12分の1を毎月支給）
・基本年俸：360万
・家賃補助：12万/年（対象者に3年間支給）
・入社支度金：5万（新卒入社時に一律支給）
・残業手当別途支給
※社内規則の見直しにより変更になる可能性があります

諸手当

通勤交通費支給、残業手当、出張手当、子ども手当、出産祝金、テレワーク手当　他

昇給

年1回（給与の見直しは、年功ではなく個々人の実績を評価した上で行われます。)

勤務時間

9：00～18：00
※役割に応じて、フレックスタイム制を適用（コアタイムなし）
※上記時間は弊社定時時間のため、クライアント先により変動

勤務地

本社（東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー）・支社（中部、関西）・または、クライアント先

休日

土日、国民の祝日、年末年始、その他会社が定める日

休暇

年次有給（初年度15日、入社月により変動）/慶弔/記念日/サバティカル休暇/ 産前産後/育児/介護、その他就業規則に定める休暇

研修制度

新入社員に対する必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。詳細は下記ページをご覧ください。

評価・研修制度

福利厚生

詳細は下記ページをご覧ください。

福利厚生・カルチャー

その他

社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険）、確定拠出年金制度、定年65歳

採用プロセス

Step

応募
Step

エントリーシート・適性検査
Step

面接複数回
（２〜３回）
Step

内々定

※面接の回数は変更となる場合もございます。応募から内々定まで約２ヵ月を予定しています。

エントリーする

※HRMOSサイトに遷移します。

エンジニア（自社ソフトウェア開発）

プロジェクトマネジメントツール「PROEVER」の開発・保守・運用をご担当いただき、プロジェクトマネジメントの課題を解決する様々な機能をチームで開発していきます。
数年後にはチームリーダーとなり、プロジェクトマネジメントやチーム管理・メンバー育成等を担う幹部候補生としての成長を期待しています。

募集要項

応募資格

・2026年4月入社可能な方
・大学、短大、大学院（修士・博士）、専門、高専　卒業・修了見込み
・上記卒業後、３年以内の第二新卒
・正規雇用で職歴のない方
（職歴のある方はキャリア採用からご応募ください）
・日本語力ネイティブレベルの方
・プログラミングスキルを有する方

開発環境

・バックエンド：GeneXus、C#、Java、Springboot
・フロントエンド：HTML、CSS、Angular
・フレームワーク：Springboot
・データベース：SQL Server、PostgreSQL、Azure Table Storage
・インフラ：Azure、nginx
・OS：Linux、windows
・認証認可：Azure Active Directory、Oauth
・AI：Azure OpenAI Service

雇用形態